Система управления (ЗАПАСНОЙ, НЕ УДАЛЯТЬ)

Основатель онлайн-школы «Академия менеджмента» и тренинговой компании «Практики управления»
• С 1998 года провожу тренинги
• С 2004 года специализируюсь на обучении управленцев
• Создала систему подготовки управленцев, по которой обучают ВТБ, Почта России, Лукойл, Леруа Мерлен, Х5
• Спикер СберМВА, DigitalMBA от Mail.ru, Сколково и ВШЭ
• Лично обучила более 20 000 руководителей
• Тренер топ-менеджмента крупных корпораций
• Клиенты ТОП-100 Forbes
• Ментор первых лиц

специальные условия доступны только участникам закрытого чата

Екатерина
Медникова

Эксперт по управлению и менеджменту

# для руководителей

# для собственников

Впервые есть возможность на специальных условиях получить доступ к программе «Управленческий цикл» по блокам, которые точечно решают проблемы управления

по шагам

управления

Построй

за две недели

Екатерина Медникова

Собери свой подход к управлению

с 12 августа по 25 августа

Основатель онлайн-школы «Академия менеджмента» и тренинговой компании «Практики управления»
• С 1998 года провожу тренинги
• С 2004 года специализируюсь на обучении управленцев
• Создала систему подготовки управленцев, по которой обучают ВТБ, Почта России, Лукойл, Леруа Мерлен, Х5
• Спикер СберМВА, DigitalMBA от Mail.ru, Сколково и ВШЭ
• Лично обучила более 20 000 руководителей
• Тренер топ-менеджмента крупных корпораций
• Клиенты ТОП-100 Forbes
• Ментор первых лиц

СМОТРЕТЬ ПРОГРАММЫ

Система управления

Блок Планирования

Вы руководитель или собственник малого бизнеса?
Хотите реальной пользы,
а не очередного «успешного успеха»?

с 13 по 15 августа

Можно приобрести

До окончания срока действия условий осталось

Блок Организация

Вы руководитель или собственник малого бизнеса?
Хотите реальной пользы,
а не очередного «успешного успеха»?

с 16 по 18 августа

Можно приобрести

До окончания срока действия условий осталось

Блок Руководство

Вы руководитель или собственник малого бизнеса?
Хотите реальной пользы,
а не очередного «успешного успеха»?

с 19 по 21 августа

Можно приобрести

До окончания срока действия условий осталось

Блок Контроль

Вы руководитель или собственник малого бизнеса?
Хотите реальной пользы,
а не очередного «успешного успеха»?

с 22 по 24 августа

Можно приобрести

До окончания срока действия условий осталось

Вам надо усилить блок планирования, если

усилить

Вам надо

если:

За 14 дней
в сообществе вы:

блок планирования

усилить блок

планирования

Вы выполняете задач за сотрудников:

Выполняете поставленные задачи вместо сотрудников.

Постоянное доделываете и докручиваете на местах.

У вас отсутствует время на планирование:

Не успеваете заниматься планированием.

Физически нет времени на декомпозицию планов.

Не достигаете целей:

Цель либо не достигается совсем, либо достигается только частично.

Нет возможности сформулировать четкую цель.

Вас захлестывают негативные эмоции:

Постоянный стресс и волна негатива из-за невозможности планировать.

Сложности в анализе ситуации и принятии верных решений.

Вы лишены свободного времени:

«Жизнь на работе» забирает все свободное время.

Несоответствие реальности ожиданиям от работы или бизнеса.

Вам надо усилить блок планирования, если

усилить

Вам надо

если:

За 14 дней
в сообществе вы:

блок организации

Есть зависимость от ключевых сотрудников:

Ощущение зависимости от ключевых сотрудников.

Страшно уволить ключевых сотрудников, кажется что это может привести к краху бизнеса.

Отсутствует четкое распределение обязанностей:

Команда не понимает, кто за что отвечает.

Неясно, кто взял на себя ответственность за определенные задачи.

Отсутствуют стандарты качества выполнения работы:

Нет четких стандартов выполнения задач.

Каждый выполняет задачи по-своему, как понимает и может.

усилить блок

организации

Хаос в работе команды:

Сотрудники работают в условиях хаоса.

Нет организованного и систематического подхода к работе.

Погружены в операционную деятельность:

Управленец снова вовлечен в операционную деятельность.

Выполнение задач за многих сотрудников.

Переработка и отсутствие времени на личную жизнь и семью.

Вам надо усилить блок планирования, если

усилить

Вам надо

если:

За 14 дней
в сообществе вы:

блок руководства

Проблемы с трудноуправляемыми сотрудниками:

Наличие «Звезд» в коллективе, которыми сложно управлять.

Трудности в общении с более опытными или возрастными сотрудниками.

усилить блок

руководства

Отсутствие авторитета:

Сотрудники не признают ваш авторитет.

Открыто оспаривают ваши решения на общих встречах.

Сотрудники злоупотребляют вашим расположением:

Сотрудники «садятся на шею» и перекладывают свои задачи.

Выполнение задач так, как удобно сотрудникам, а не руководителю.

Отговорки при постановке задач.

Формальное выполнение задач:

Выполнение задач только в рамках инструкции.

Требование дополнительной оплаты за любые дополнительные задачи.

Отсутствие переживания за результат.

Неправильная мотивация сотрудников:

Сотрудники работают лишь до установленного времени и уходят.

Остаетесь и доделываете задачи за своих сотрудников.

Невозможно заставить сотрудников работать качественно.

Неумение мотивировать сотрудников помимо денежного вознаграждения.

Вам надо усилить блок планирования, если

усилить

Вам надо

если:

За 14 дней
в сообществе вы:

блок контроля

Срывается срок выполнения задач:

Сотрудники всегда находят «уважительную причину» невыполнения задач.

усилить блок

Перекладывают вину:

Сотрудники перекладывают вину за невыполненные задачи на других или на вас самих.

Вы часто слышите от сотрудников: «я не понял задачу», «ты мне это не говорил», «ты сам мне так сказал».

контроля

Нарушение правил и стандартов:

Несоблюдение правил и стандартов работы.

Нарушение регламентов.